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下面附上一則新聞讓大家了解時事

長照2.0將第一次出國於明年(2017年)正式上路,衛福部推估,首年將有4.5萬至12.2萬照顧服務員人力缺口。衛福次長呂寶靜今天(14日)表示,將提升照服員的薪資待遇及順暢升遷管道,吸引更多人投入長照工作,但人力不足的部分,將不會開放外籍看護工。

「長照十年計畫2.0」將於2017年啟動,衛福部14日舉辦「長照講堂」說明計畫內容。

在長照所需人力部分,衛福部次長呂寶靜表示,推估首年需3萬至3萬8千多人的服務照顧員,扣掉現有人力,尚須補足4.5萬至12.2萬的照服員人力缺口,衛福部除鼓勵新移民、中高齡及二度就業者加入長照服務行列外,也將深化老人照顧相關科系與長照單位產學合作,並提升照顧服務員的薪資待遇及順暢升遷管道,吸引更多畢業生及具照服員資格者投入長照工作。呂寶靜:『(原音)能夠讓11萬已經受過照顧服務訓練的人,可以因為薪水待遇變好之後,他願意回來做。第二個部分是,我們希望更多的年輕人,現在1年有4,500個在台灣的大學讀老人照顧系、老人服務事業管理系的學生,他們有沒有進來這個場域,有進來是什麼情形,沒有進來我們要解決這個問題。』

若所需照服員人力無法補足,是否可納入外籍看護工?呂寶靜說,目前不考慮納入外籍看護工。

呂寶靜也指出,除照服員外,在負責評估個案的照顧管理專員部分,長照2.0首年約需1千名人力,但現有照管專員只有300多人,尚有約700人的缺口,衛福部也會透過給予經費補助、提高薪資待遇、順暢升遷管道等手段,協助各地方政府增補人力。

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